您当前的位置:新郑在线首页 >> 分类信息首页 >> 招聘求职首页 >> 文章列表 >> 文章详细内容

职场资讯

澳门十大网上博彩官网

发布时间:2018-06-28  关注度: 来源:新郑在线

有的求职者工作经验非常丰富,如果事无巨细地将所有经历写在简历里,就会使简历失去重点,缺乏逻辑。那么,工作经验丰富的人应该怎样包装自己的简历呢?

1、筛选工作经验

求职者不必把所有工作经历一字不漏地写在简历里。正确的做法是,针对你所申请的职位,撰写与之相关的工作经验。

也就是说,有些与岗位直接相关的工作经验必须重点突出,详细描述,而有些与岗位无关的工作经验则可以略写甚至不写。

因为HR只关注与岗位相关的工作经验,太多的无关经验会让对方觉得你的经历太杂、不够精专,可能会成为你的扣分项。

比如,某位求职者曾在多家互联网公司做过总监助理、SEO、代理商管理、媒体关系、活动策划等岗位,如果他想应聘一家大型公司的品牌部市场经理岗位,就可以详细介绍媒体关系、活动策划等工作经历,其他经历可以适当带过。

2、秀出你的业绩

如果求职者已经有了丰富的工作经验,那就应该有能够拿得出手的业绩了,可以用数字或者案例进行说明。

在介绍业绩时,你用词要简练,要减少使用形容词和模糊词,比如,“作出了突出的贡献”、“业绩有了明显的提高”、“获得了老板的赞扬”等,这些词句无法让HR对你的工作业绩有直观的感受。

你可以用数字、头衔或者嘉奖来表现业绩数字可以直观地说明你为企业创造的价值,头衔意味着你在企业中的地位和职责,嘉奖说明企业对你工作状态和工作结果的认可。

举个例子,如果你曾经做过销售经理,那你可以说明在职期间的岗位职责、下属人数、销售额等,还可以说明在团队内的业绩排名。

再举个例子,如果你曾经做过新媒体运营,那你可以说明在职期间推文的阅读量、点赞量、粉丝增长量、文章转载情况、以及由于推文给团队带来的销售业绩等等。

3、突出自己的管理能力

如果你已经有了丰富的工作经验,就不能在简历里只体现自己是名“执行者”了,你要说明自己已经具备了“管理者”的能力和素养。

一方面,你可以说明自己有多少名下属(或者实习生),如何带领他们完成目标、提升业绩。

一方面,你也可以体现自己的项目管理能力,说明自己参与过哪些项目,管理过哪些“虚拟”团队,如何推动跨部门、跨区域的工作推进等等。

4、展示相关的证书和培训

在某些特殊岗位,证书是非常有利的加分项。比如,应聘财会岗位时,常被要求提供会计类证书;应聘人力资源岗位时,也可能被要求提供人力资源证书。

作为资深职场人士,你肯定不会缺少各种证书、证明。你需要在简历里展现出在工作中考取的一些职业资格证书,或者参加某种职业培训的证明。这些证书和培训与你应聘的岗位越匹配,它的加分效果就会越强。

5、展现大局观

有丰富工作经验的求职者应该在简历里展现出你的大局观,就是说,你在工作中不仅仅着眼于目前岗位的日常工作,你还对工作有着长远的考虑和全局的考虑。即便你目前只是一名基层员工,但你也会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。

比如,你目前只是一名市场经理,你要用更高级别人士的工作标准来要求自己,在你的简历里要体现出你具备市场总监或者高级市场经理的潜质。例如,你遇到困难能够积极主动地寻找解决方案;你可以自我驱动地寻求新增长点,等等。

你在简历里要体现出这一点——对于更高的职位,更多的项目,更大的责任,你已经准备好了!

登录后发表评论。

职场资讯更多>>

简历帮助更多>>

面试技巧更多>>

电话:0371-55330505 邮箱:[email protected]
地址:新郑市创业路与湖滨路交叉口华祥喜度大厦B座12楼1203室 邮编:451100
Copyright © 2004-2018 郑州盛旗网络科技有限公司 版权所有  技术支持:城市
豫ICP备16031496号-1  电信与信息服务业务经营许可证090779号 人力资源服务许可证110114718441号
分类小帮手
本站客服帮助